如果到處跟人說可以解決問題的話，我一定拿著大聲公敲鑼打鼓地大肆宣揚

但是

不是這樣

一句話，心情很複雜

最近得了“不收拾就會不舒服綜合癥”。具體癥狀是每天都不定時地收拾。這是今天收拾了一下，鋪上了幾萬年前不知道從哪裡弄來的碎布。

唉。我好害怕像處女座一樣不收拾不乾淨就會“身痕”誒~╮(╯_╰)╭

那個是我6級的准考證。在體三考。我表示很大壓力。

現在是深夜時分。有室友在“講夢話”，可是只有單音節，沒有什麽秘密爆出來。哈哈。

我在看別人blog。最近好喜歡晚睡，有沒有覺得全世界都睡著了只有自己一個的感覺很微妙？

最近更新有點頻繁那是因為最近心情很特別。

很特別。你懂得。

（回應標題：“最近覺得洪卓立好萌”這算什麽標題？）

如圖，一個幾乎用完了，一個用了大半，但是這個冬天還沒有過完。

實在太大衝擊了。

謹以此文慰藉正在做作業的dora

今年，20歲的這一年，特別地想念聖誕節。

我想起小時候每當聖誕節前夕

學校就會擺一棵聖誕樹在校門

每天早上總會有這棵聖誕樹等著我們

那是我心中最漂亮的聖誕樹

那時候

奶奶和她公司的同事也會在聖誕節聚餐

看得見黑色大海的酒店。燈影綽綽。好吃的自助餐。不好吃的火雞。嗆口的紅酒。

許下願望。學業進步。快高長大。

忽略很久的聖誕今年要重新收拾起來啰！

（pS，這個月真的超愛去星巴克。有暖暖的抹茶latte，還有聖誕歌。好像為數不多的幾次外出都把等人等上課的地點選在那兒了。星巴克讓我很有興趣過聖誕誒）

O(∩_∩)O~已經想好要過一個怎樣的聖誕了！

要有朋友。禮物。糖果。笑臉。

2010年的最後一個月開始了，今年的遺憾一定不要帶到明年

（chelsy說我有些西化的習慣，大概是小時候讀私校的原因吧。有現磨咖啡的冬天早晨實在太歡樂了） 

>>>校運完了之後，我緊繃的神經終於稍微鬆弛下來，但是，不是完全的鬆懈，是因為又進入了考試月了！特別是6級，我不敢想像四級531分的我不過6級的下場會有多難看。所以還是繼續蹦起了神經，很遺憾不能像校運之前期待的那樣放輕鬆。

關於校運，其實有很多很多感想。最大的一個感想是，原本躲在人堆里的我不得不站出來，不得不抛頭露面。就像上次所謂的“黑哨”事件，一開始並沒有意識到自己必須站出來，直到事態變得嚴重了，才拉了對方出來談，那天，我成了最冷靜的一個人。鑒於話題依然敏感，我不想說太多這件事，我只能說，在沒有瞭解的真相之前，所有猜測都是徒勞，所有客觀都是廢話，在瞭解真相之前的所有埋怨和牢騷只能體現個人素質是多么低。有時候我很不能理解大家對事件的消極看法，太看重本身的利益忽略了別人也是很有難處的，譬如說司機們，說他們態度有多么多么惡劣，那大家知道他們工作有多辛苦嗎？全天候stand by，加工費欠奉，你說能不火大嗎？我已經聽了太多的抱怨了，聽得我都麻木了。

剩下自己一個的感覺實在不好，能授權的必須授權，不管放不放心。不知哪來的壓力和忙碌，就是讓你變成一個消防隊的隊長，帶著一幫人到處救火。我知道我很多時候通知其他部門都通知得很遲，我只好過後拼命地要大家體諒我一個人工作的難處。不過呢，大部份時候還是很能加強和各方面的聯繫的，所以我頻繁的跟許多人溝通、開會。也懂得利用資源去搬開絆腳石，瞭解大家最在乎的東西，再用這樣東西打動大家。師妹問我爲什麽那麼多通知都要親自去做，爲什麽連申請車這麼小的事情也要自己去做，我說，作為一個領導必須要成為團隊里唯一的發言人唯一的發佈消息的來源，即便是出現謠言，我也可以說“這個不是我說的，以我說的爲準”。

今年在工作方面走的路線就是苦情路線吧，或者最大化地低調做人高調做事。我經常都跟其他人說我面臨的問題遇到的困難，因為默默做事埋頭趕路這一招真的沒用，要讓公眾知道你在做什麽。我就試過只做事不說話，到頭來，人家根本就覺得你辦事不力，直接找你老闆了。說起這件事就火大，叫我出memo，ok沒問題，但是時間改了三四次，我好意思一改再改嗎，那是公示的，貼出來再改的話會被口水湮沒的，叫我申請多點車，車隊派一輛車已經很給面子了，還想要兩部，我表示很困難，叫我召集觀眾，沒問題啊。我就是錯在沒跟他們說我為他們做了多少事受了多少氣。還找個什麽都不是的nobody跟我老闆說，這也太二了吧？所以必須一定要讓公眾知道你遇到的困難，怎麼克服了，最好展示你是多么艱辛又聰明地完成了工作。

我也終於可以驕傲地告訴別人體育部教了我什麽。首先，很難有機會給一個場你控制，少說百來人的場面，這種機會真的很少的。面對那麼多人，說些什麽做些什麽，事前都要做好準備，過程中可能出現的問題你根本想不到的，怎麼臨場發揮真的很考人智慧。麥克風一遞到我手上，什麽憂慮什麽自卑都是浮雲，就算是趕鴨子，我也要上架了。事前真的要和其他人對好稿，演示整個流程。照顧好大家的情緒，千萬不能讓大家等。這些東西，都是要學習的。我不敢說其他地方，我只能說，在這裡，體育部是少數甚至是唯一一個部門可以讓自己在控制場面這方面快速地得到提升。

最近真的特別深刻地感覺到一個團隊有一個好的leader是非常重要的，也許是常常和大白鯊聊起這個話題吧。好的leader不僅要完成既定的目標，更要盡可能地營造一種好的合適的團隊文化或是氣氛。有些成功是很僥倖的，不能以為一次的肯定就肯定了所有的辦事作風，要知道，運氣是會用完的，只有能力不會用完。團隊裡有很多成員，真的要照顧好大家的情緒，一定要讓大家學到東西，如果隊員不能學到東西，就會產生“爲什麽還要繼續混日子”的情緒，士氣必然低落。所以，校運忙完之後，我也有了新的想法，在明年換屆之前定期開展部門內部的培訓，培養幹事們對管理團隊的意識和能力，這個事情其實是雙贏的，一方面可以讓幹事們在體育部學到關於管理的理論知識，另一方面也可以逼自己多看點書，真正地和所學的專業結合起來。我覺得這個想法很棒，只是要費很多功夫找資料，不過，我相信我能做好。最近一次的培訓就定在12月中吧~真希望明年換屆的時候，他們都能說，dora教了我們很多東西。我真希望我能讓別人從我身上學到東西。（笑）

想說的事真的太多了，寫到這裡都已經成了流水帳了。

>>>昨天畢業了的師兄師姐回來做交流。我又找回了做師妹的感覺了。哈哈~跟著他們從本部坐車到龍洞，一路上沒什麽交流，我真是太糟糕了，沒很好地介紹自己，也沒有好好地交流。講座的時候我坐在前排，聽得蠻認真的。他們都提到了要自信，要把自己逼出去，無論對手怎樣，也要堅定自己的信念等等。講座完了之後，除了07的同學還拉著大師兄師姐們之外，其他人都走了，我還是跟著他們，聽他們講話好有趣好新鮮，末了，拿了他們的名片之後就88了。

晚上加了一師兄，他劈頭就說，原來你就是XXX啊，老師贊你文武雙全呢！  從小到大很少受到老師稱讚的我著實感到很驚喜。

警鐘要長鳴啊。設想好自己要成為什麽人，并為之而努力吧！

>>>最近有在看管理和鼓勵人的書。經常做些摘抄。都不知道多少年沒摘抄過了。心煩的時候，有人用抄經書來平靜心情，而我就抄些鼓勵人的話，抄的同時，你會知道現在所遇到的困難真是小兒科。

>>>網易公開課。這個地方有很多全球名校的視頻公開課。像yale、Harvard、Columbia...今晚剛看了一個幸福課的，腦海裡好像又有很多新的想法出現了！

2010年還剩下一個月了，爲了讓2010不要有遺憾，一定要在這個月做完本年度想要做而沒有做的事。

各位，晚安